2025年9月29日，市公积金举办第六期干部大讲堂活动，本次大讲堂由办公室主任苏云峰围绕《年度百分制考核办法》开展专题授课，以提升管理效能为目标，以制度化管理提质增效，中心全体干部职工参加此次授课。

苏云峰同志以《考核促提升 以规范谋发展》为题，从考核办法制定依据、考核对象、考核内容、考核程序及考核结果运用，深度聚焦“德、能、勤、绩、廉”五大维度解读，将日常管理考核、重点工作开展情况和日常工作开展情况考核及民主测评三部分，形成百分考核机制并明确细化赋分标准，考核流程设置公布办法、动态赋分、结果评定、公示反馈四大环节，形成严密闭环，确保考核过程透明公开、结果真实可溯。考核结果将作为岗位调整、选拔任用、绩效评定等职业发展的重要依据，构建起“以考促学、以考促干”的良性机制。

此次学习与考核办法的推行，不仅是为了通过客观公正的评价来激发员工履职活力，更是以制度化手段规范考核管理流程，推动中心服务效能实现质的飞跃，为辽源市公积金事业高质量健康发展筑牢管理根基。公积金全体干部职工在考核机制的推动下，齐心协力、勇毅前行，以更饱满的热情、更扎实的作风，共同书写公积金事业发展的壮丽篇章！

（编辑：张洋） 

初审：单宇萍 复审：宫一勋 终审：董仓森 王立清